2017年，学校工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届五中、六中全会精神，进一步落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，紧密围绕学校的中心工作，发挥工会的桥梁纽带作用，强化工会职能，创新工作方法，提升服务水平，凝聚新的合力，与时俱进、务实创新，努力把工会工作推上一个新的台阶。

一、加强民主管理制度建设，进一步促进现代大学制度的建设和完善。

1、完善教代会制度，建立教代会日常工作机制。建立教代会闭会期间的工作机制，把学校建设发展的重大事项和与教职工切身利益相关的重大事项，及时交教代会民主管理委员会及代表团长会议听取意见；深入探索工会组织的民主参与、民主管理和民主监督的途径和方式，加强教代会的巡视工作，关注和维护好职工最直接、最关心、最基本的权益；通过建立新媒体平台，组织开展职工合理化建议活动，倾听广大教职工的呼声，迅速传递学校的信息和声音，进一步发挥好桥梁纽带作用。

2、加强二级教代会，实现教代会建设全覆盖面。进一步加强和规范分工会二级教代会制度，明确规定院系的发展规划、改革方案、津贴分配方案等牵涉到教职工利益的事项都必须在二级教代会上审议通过；建立职能部门分工会二级教代会制度，实现二级教代会制度全覆盖。

3、规范提案承办机制，有效发挥提案工作的作用。进一步提高提案工作信息化水平，规范完善提案网上处理流程，将提案征集、立案、交办、部门承理、意见反馈、满意度测评、文件归档等流程实现网上无缝对接，提案处理全过程实行“三公开”，即立案内容公开、承办过程公开、处理结果公开，教职员工、大会代表、承办部门和学校领导按权限随时了解提案的办理情况。积极推进提案的落实工作，进一步发挥提案工作在维护代表权利、积极参与学校民主管理和民主监督和改进学校工作上的积极作用。

4、进一步加强后勤服务质量的监管工作。督促建立后勤服务质量标准，制定后勤服务质量监管评价办法，搭建后勤服务质量监控考核平台。今年将扩大对后勤服务项目检查评价考核范围，及时向学校提出对后勤服务质量考核评价意见和建议，促进后勤服务质量不断提升。

二、加强教职工的思想政治工作，进一步开展建功立业和劳动技能竞赛活动。

5、推进师德建设，学习宣传实施教师职业道德规范。按照《中华全国总工会关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》（总工发〔2014〕28号）的要求，进一步贯彻落实教师职业道德规范，弘扬高尚师德，不断推进职业道德建设，把社会主义核心价值观教育融入教职工的日常工作生活。

 6、开展“师德标兵”评选表彰宣传活动。用好劳动模范、师德标兵、师德先进个人评选表彰载体，大力弘扬劳模精神、劳动精神，宣传劳模先进事迹，加强校园文化、职工文化建设，广泛开展争做“四有”教师等群众性职业道德建设活动，发掘教职工身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。

7、开展以提高青年教师能力的教学竞赛和岗位练兵活动。组织教学名师、行业专家开设讲座，组织青年教师教学竞赛和管理部门岗位练兵活动，提高青年教师的教学能力和管理水平。积极开展各种形式的职工技能竞赛活动，切实扩大竞赛活动的覆盖面，不断增强教学竞赛的动力、活力和吸引力，提升教学竞赛在教育事业发展中的贡献率。

三、加强工会自身建设，进一步推进“教工之家”创建和理论研究。

8、加强教工之家建设。一是要继续加强学校“教工之家”的建设，根据协会建设的需求，进一步改善活动场地和设施条件；二是要切实加强“模范职工小家”的建设，制定创建活动的实施方案，明确年度创建工作计划，加强对分工会建家工作的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底新申报2-3个省教育工会模范小家。

９、加强教育培训工作，进一步提高工会队伍整体素质。举办工会干部业务培训班，提高工会干部队伍的理论政策水平和实际工作能力，提升工会干部的组织、指挥、协调、落实的能力；抓好会员兴趣爱好、专项技能培训和业务竞赛活动相关工作，造就一支业务精、讲大局、有活力、有专长的工会骨干队伍。

10、加强工运理论研究，着力打造研究中心的新亮点。切实加强省工会和谐劳动关系研究中心和省工人运动研究会教育分会的研究工作，建立健全理论研究和调查研究工作机制，认真组织理论研究，总结工作经验，召开研讨会，做好优秀论文评选与推荐工作，编辑研究成果论文集，促进工会理论研究和实践创新。

11、加强工会宣传工作，切实提高工会组织的凝聚力和影响力。修订《湘潭大学工会信息工作奖励办法》，调动全校工会干部做好信息宣传工作的积极性，提高信息工作质量和服务水平，提升工会工作的影响力和吸引力，推进学校工会信息工作的创新与发展，搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平。

四、创建工会信息化工作新平台，全面提升工会服务的工作效率和服务质量。

12、建立工会系统信息平台。按照全国工会网上工作纲要（2017—2020年）精神，结合学校智慧校园建设，今年要建立工会系统信息平台，构建“互联网+”工会服务职工体系，打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道，建成工会网上工作平台和基础数据库，实现职工入会服务和工会各项工作的管理网络化，提升运用网络服务职工的能力水平，推动工会工作创新发展。

13、建设好工会宣传网站。结合工会信息平台建设，建好工会宣传网站，创新工会工作理念、服务内容、工作载体、运行机制、组织形态，实现网上涉工舆情的及时跟踪、准确报道和正确引导，弘扬积极健康、向上向善的网络文化，在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。

14、建立会员微信交流平台。通过工会信息系统建立会员微信平台，为职工提供全天候全覆盖的普惠性信息服务，畅通沟通渠道，完善联络手段，打造网上网下有机融合、互相联动的交流与服务平台。

五、注重人文关怀，提高和改善教职工的工作条件和福利待遇。

15、实施教职工工作中餐补助和生日慰问办法。认真落实学校党委对教职工的人文关怀，做好在校教职工中餐补贴和生日慰问的具体实施工作，增强教职工的幸福感和归属感。

16、继续做好教职工的集体福利工作。关爱教职工身心健康，倡导和组织开展全民健身运动；注重对职工的人文关怀，以健康讲座、心理咨询和交谈交流等多种方式关注教职工的心理健康；继续做好教职工健康体检，建立教职工健康档案；继续做好教师假期疗休养活动；在符合上级有关规定的前提下，继续做好传统节日集体福利物资发放工作。

17、配合学校做好改善职工居住环境和子女读书问题。关心教职工的生活与热点问题，按照学校党委的部署和安排，努力做好改善职工居住环境和青年教师十分关注的子女上学问题，解决教职工的后顾之忧，为学校的教学科研、“双一流”建设助力。

六、注重校园文化建设，积极开展生动活泼的教职工群众性文化活动。

18、推动教职工精神文明建设，大力开展大众文化和教职工文体活动。用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，在组织职工积极参加各项传统文体活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有创新与特色的工会活动。积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌。

19、加强对教职工文体协会的组织指导和支持力度。修订《湘潭大学教职工协会管理办法》，规范、完善教职工文体协会的管理与指导，制定协会工作目标考核机制，加大协会开展活动的支持力度，充分发挥协会在丰富教职工业余生活、提高综合素质、繁荣校园文化、促进教职工的全面发展方面的重要作用。

七、注重校园和谐稳定，认真做好特殊群体的服务工作。

20、维护职工的合法权益。认真履行维护职工合法权益的基本职责，坚持以职工为本，主动依法科学维权，紧紧围绕职工最关心最热点最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，切实维护好广大职工的各项合法权益；坚持维权与维稳相统一，引导职工依法理性表达利益诉求，维护职工队伍和校园和谐稳定。

21、建立教职工申诉制度和劳动人事调解机制。建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，加强劳动争议特别是集体劳动争议调处工作；建立教职工申诉制度和劳动人事调解机制，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

22、积极开展扶贫帮困和爱心互助活动。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动；认真开展扶贫帮困、送温暖和爱心互助活动，努力为职工办好事、办实事，把工作做细、做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖。

八、注重日常管理，严格规范和执行工会财务管理办法。

23、实行财务预算制度，做好项目预算。严格遵守上级和学校财务管理制度，执行《工会经费管理办法》，按照“统筹兼顾，保障重点”的原则，认真做好项目预算，规范工会财务管理，管好、用好工会经费。认真贯彻落实《中国工会审计条例》，加强工会经费审查监督工作，健全工会经审组织体系，进一步完善工会经审工作制度，加大工会经费预决算审查力度。

24、强化档案资料的规范管理。认真做好档案、统计、会员管理的电子档案管理工作和资产管理等工作。

九、注重目标考核，推进基层工会考评的规范化和制度化。

25、完善工会目标管理工作责任制。修订、完善考评细则及日常工作考评机制，加大对工作流程规范、工作实效的管理和跟踪，形成职责明晰、积极作为、协调有力、长效管用的考核评价制度。建立工作通报机制，定期通报各分工会工作进展情况，确保各项任务落到实处。

校工会2017年主要活动安排