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湘潭大学积极探索研究生思想政治教育新模式

文章来源: 发布时间:2011-08-25浏览次数:

近年来,湘潭大学深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》等文件精神,积极推进研究生思想政治教育工作改革创新,努力探索“理念+基地+平台+制度”的新模式,不断丰富研究生思想政治教育工作的新内涵。

  一、秉承一个理念,坚持“以学生为本,让学生受益”的育人宗旨。学校坚持“以提高学生综合素质为目的、以思想政治教育为核心、以就业指导与服务为重点”的工作思路,逐步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、研究生自我管理”和“全员育人、全方位育人、全过程育人”的工作格局。在湖南省内实现了“两个率先”,即:率先成立负责研究生思想政治教育工作的专门机构,早在1996年就成立了校党委研究生工作部;率先推行“学院党委书记负责制”,由各学院党委书记专门负责研究生思想政治教育工作。各学院配备专(兼)职研究生思想政治干事1-2名、每50名学生配备研究生班主任1名;每年定期召开研究生代表、研究生团员代表大会,按照“自我教育、自我管理、自我服务”原则民主选举学生组织、加强基层党团组织建设,形成了“研究生团委-团总支-团支部”三级自我管理体系。学校积极完善研究生思想政治教育工作制度和机制,先后出台和编印《研究生思想政治工作管理办法》、《研究生思想政治与就业指导工作手册》,将思想政治教育融入研究生日常管理、学术科研、奖惩、资助、就业指导等各个环节。近年来,学校多次荣获“湖南省研究生思想政治教育研究与实践先进集体”等称号。

  二、依托两大基地,助推研究生思想政治理论教育与实践创新。一是依托哲学社会科学重点研究基地,推进研究生思想政治理论教育进课堂。学校以教育部高校人文社会科学重点研究基地—毛泽东思想研究中心和湖南省重点研究基地—邓小平理论研究基地为平台,积极发掘各类课程特别是专业课程的思想政治教育资源,将思想政治教育渗透到研究生课程学习的各个环节,引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。近年来,涌现出100位新中国成立以来感动中国人物之一、全国诚实守信道德模范文花枝,共青团中央委员、全国孝老爱亲道德模范杨怀保,世界残运会冠军、中国大学生自强之星扶婷,中国大学生自强之星毛星芝等模范研究生群体。二是依托研究生思政教育创新实践基地,鼓励研究生面向社会、关注社会、服务社会。学校将社会实践和创新创业作为提升研究生培养质量和就业竞争力的重要途径,积极与企事业单位共建研究生社会实践基地。成立研究生会创业实践部,组建研究生青年志愿者服务队。每年安排研究生社会实践专项经费30多万元,积极组织研究生参加暑期“三下乡”、“挑战杯”科技作品大赛、创业设计大赛等社会实践活动,产出了一批有较大影响的调研报告和技术开发及推广成果。

  三、搭建三个平台,丰富研究生思想政治教育的工作载体。一是搭建常态化学术科研平台。以研究生论坛、研究生辩论赛、读书会等活动为载体,将研究生思想政治教育融入学术科研活动。1996年以来已连续主办15届研究生学术文化节,名师论坛、研究生论坛等活动学术影响日渐提高,研究生自编刊物《研究生之窗》深受师生欢迎。思想政治教育和学术科研活动有机结合,极大地提升了研究生教育的质量与水平。近五年学校获得全国优秀博士学位论文2篇,全国优秀博士学位论文提名论文2篇,获奖人数占授予博士学位人数的比例位居省内高校第一。二是搭建大众化校园文化平台。一年一度的研究生“国事民生”论辩会、各种文体比赛、元旦晚会、女生节、交谊舞培训等活动蓬勃开展,成为研究生思想政治教育工作的有效载体。三是搭建人性化就业服务平台。注重抓好毕业研究生的思想政治教育工作,坚持“就业服务接待日”制度,为研究生就业排忧解难。积极举办就业讲座、职业指导报告会等,对毕业研究生进行岗位技能教育、职业道德教育、感恩教育和廉洁自律教育,努力巩固研究生思想政治教育的成效。近五年学校研究生就业率一直稳定在93%以上,毕业生以“政治素质高、岗位意识浓、奉献精神强”深受用人单位好评。

  四、落实四项制度,完善研究生思想政治教育的工作体系。一是推行宿舍走访与服务制度。校领导不定期到研究生宿舍走访,各学院党委书记和研究生思政干事定期走访,及时掌握学生思想、学习和生活情况。学校各级领导和研究生思政干事年均走访宿舍5000多间次,问题处理率达到100%,学生满意度达到100%。二是完善家庭困难研究生认定与资助制度。学校把资助工作作为促进学生成长成才的基础性工作来抓,年均资助家庭困难研究生3200余人,年均资助金额200余万元,资助覆盖面超过50%,极大地缓解了家庭困难研究生学习生活的后顾之忧。三是健全心理危机咨询与干预制度。坚持预防为主、疏导结合,通过完善心理咨询接待日制度,开展心理健康教育讲座、心理健康宣传周等活动,逐步建立起了研究生心理危机预防、心理评估、心理健康跟踪调查和心理治疗等工作机制。四是严格突发事件报告与处理制度。建立校领导接待日、各学院院长(党委书记)接待研究生来访等制度,畅通校长信箱、院长信箱等意见收集和反馈渠道,推行研究生信息联络员制度,对可能影响或损害研究生切身利益的各类事件立足“早发现、早报告、早介入、早解决”。2006年至今,学校连续五年未发生研究生意外死亡事故和群体性事件。 

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